Zakres informacji dla komornika przy zajęciu wynagrodzenia byłego pracownika, który podjął działalność gospodarczą
Katarzyna Tryniszewska
09-11-2011
| Pytanie: Otrzymaliśmy od komornika zajęcie wynagrodzenia dla pracownika. Osoba ta od miesiąca nie jest już naszym pracownikiem. Były pracownik otworzył działalność gospodarczą i ma podpisany kontrakt z naszym zakładem na realizacje pewnych zadań. Czy w świetle otrzymanego zajęcia jesteśmy zobowiązani informować o tym komornika? Czy jeżeli zajęcie komornicze dotyczyło wynagrodzenia za pracę, to powinniśmy poinformować komornika jedynie o tym, że osoba ta nie jest już naszym pracownikiem i nie ma możliwości dokonać potrącenia z wynagrodzenia za pracę? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
