Zbieg prawa do odprawy pieniężnej i odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia
Bartosz Miszewski
29-07-2008
| Pytanie: Pracownikowi (nie nauczycielowi) został skrócony 3-miesięczny okres wypowiedzenia o 1 miesiąc czyli 2-miesięczny okres wypowiedzenia i za 1 m-c odszkodowanie. Mam pytanie: czy płacimy 3-miesięczną odprawę, czy 3-miesięczną oraz 1-miesięczne odszkodowanie, czyli 4-miesięczne wynagrodzenie? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
