Prawo byłego małżonka i dziecka pracownika, które ukończyło 27 lat, do odprawy pośmiertnej i wynagrodzenia za pracę nieodebranego przez zmarłego pracownika
Ewa Dziem
08-12-2008
| Pytanie: W dniu 18 listopada 2008 r. zmarł pracownik tutejszego zakładu. Akt zgonu dostarczyła żona, która oświadczyła, że ze zmarłym pracownikiem była po rozwodzie, ale prowadzili wspólne gospodarstwo. Nasz pracownik pozostawił również dorosłą córkę w wieku 27 lat. Czy w takiej sytuacji komukolwiek z rodziny należy się odprawa pośmiertna? Kto jest uprawniony do odbioru wynagrodzenia zmarłego pracownika za listopad 2008 r.? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
