Prawo do nagrody jubileuszowej w przypadku równoczesnego pozostawania w dwóch stosunkach pracy
Bartosz Miszewski
05-09-2007
| Pytanie: Jesteśmy zakładem budżetowym (zakład gospodarki komunalnej) i w regulaminie wynagradzania przysługuje nam po przepracowaniu 20 lat nagroda jubileuszowa w wysokości 75%. Od 18 kwietnia 2005 r. zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu na czas nieokreślony. Równocześnie od 1 września 1987 r. ten pracownik jest zatrudniony w szkole podstawowej jako nauczyciel w pełnym wymiarze czasu pracy, także na czas nieokreślony. Czy nagroda jubileuszowa będzie przysługiwała w obydwu zakładach pracy? |
Artykuł dostępny po zalogowaniu
Zaloguj się, aby przeczytać artykuł!
Aby mieć dostęp do płatnych artykułów (i wybranych bezpłatnych), należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Nie masz jeszcze konta w portalu?
Zarejestruj sie
Sprawdz pełną ofertę
