Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na niepełnym etacie oraz obliczanie dodatku za pracę w porze nocnej
02-10-2008
| Pytanie: Jednostka samorządowa zatrudnia stróżów nocnych na 3/4 etatu. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych przy obliczaniu dodatku nocnego bierze się pod uwagę stawkę płacy zasadniczej, chyba że stawka ta byłaby niższa od płacy minimalnej. Jak prawidłowo obliczyć wysokość dodatku nocnego w sytuacji, gdy obaj stróże pracują na 3/4 etatu? Czy przy obliczaniu stawki godzinowej należy brać pod uwagę ich rzeczywistą pensję, tj. z 3/4 z etatu, czy płacę zasadniczą tak, jakby pracowali na całym etacie? Czy obowiązującą normę dla danego miesiąca należy im proporcjonalnie zmniejszyć? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
