Dodatek funkcyjny a podstawa wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
Renata Tonder
02-10-2008
| Pytanie: Pracownik miał przyznany dodatek funkcyjny na okres od 1 listopada 2007 r. do 30 kwietnia 2008 r. Dodatek ten był wypłacany „proporcjonalnie do przepracowanych dni w danym miesiącu”. W czerwcu 2008 r. pracownik zachorował. Czy dodatek ten powinien być uwzględniony w podstawie wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
