System prawa w zakresie rozliczania podróży służbowych stosowany wobec obywatela Czech wykonującego pracę w Czechach na rzecz polskiego pracodawcy
Bartosz Miszewski
09-11-2009
| Pytanie: Spółka akcyjna - oddział firmy zagranicznej w Polsce - zatrudnia na podstawie umowy o pracę Czecha, który ma miejsce wykonywania pracy w Czechach. W trakcie wykonywania swojej pracy na zlecenie pracodawcy wyjeżdża na delegację (spotkania z klientami) w Czechach, na Słowację i do Polski (tereny przygraniczne). Delegację na terenie Czech rozliczamy mu jako delegację krajową, przy zastosowaniu przepisów obowiązujących w Polsce dla krajowych podróży służbowych. Jak powinniśmy rozliczyć jego delegację z Czech na Słowację i z Czech do Polski (dla pracownika jest to podróż zagraniczna) - jakie zastosować diety i ryczałty za nocleg? Skąd pobrać wskaźniki? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
