Obowiązki pracodawcy związane z podróżą służbową pracownika
Bartosz Miszewski
14-09-2007
Nasza firma wysłała pracowników (delegacja) do pracy poza granice kraju na okres ok 3 miesięcy. Czy pracownikowi przysługuje jakieś dodatkowe wynagrodzenie z tytułu rozłąki z rodziną? Czy w poleceniu wyjazdu służbowego poza granice kraju trzeba wypisać wszystkie kraje i miejscowości przez które pracownik będzie przejeżdżał, czy chodzi tylko o miejsce docelowe?
Jeżeli pracownik przy wyjeździe poza granice kraju chce zaliczkę w walucie polskiej to wymiany dokonuje po kursie z dnia wypłaty zaliczki?
A czy przy podróży krajowej, jeżeli delegacja trwa więcej niż 10 dni a pracownik nie wraca do domu i nie chce, czy musimy wypłacić jakiś ekwiwalent?
Jeżeli pracownik przy wyjeździe poza granice kraju chce zaliczkę w walucie polskiej to wymiany dokonuje po kursie z dnia wypłaty zaliczki?
A czy przy podróży krajowej, jeżeli delegacja trwa więcej niż 10 dni a pracownik nie wraca do domu i nie chce, czy musimy wypłacić jakiś ekwiwalent?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
