Opłacanie pracownikom miejsc parkingowych w godzinach pracy a podstawa opodatkowania i wymiaru składek ZUS
Izabela Nowacka
28-09-2011
| Pytanie: Spółka opłaca swoim pracownikom miejsca parkingowe na terenie należącym do biurowca, w którym wynajmuje pomieszczenia biurowe. Pracownicy otrzymują imienne karty ze zdjęciem, uprawniające do wjazdu na teren parkingu. Spółka nie posiada regulaminu pracy oraz regulaminu wynagradzania. Jak wygląda w tym wypadku kwestia podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ZUS? Czy wartość korzystania z parkingu należy doliczyć pracownikom do przychodu i podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne? Czy można zarządzeniem wewnętrznym lub regulaminem zagwarantować pracownikom miejsca parkingowe jako infrastrukturę niezbędną do wykonywania pracy i tym samym nie doliczać parkingu do przychodu i podstawy składek? Pracodawca wychodzi z założenia, że podobnie jak krzesło, komputer i inne niezbędne do wykonywania pracy narzędzia, miejsce parkingowe stanowi infrastrukturę niezbędną dla wykonywania pracy przez pracowników. |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
