Portal Kadrowo-płacowy Portal Kadrowo-płacowy - Codziennie bieżące informacje

Nie pamiętasz hasła?
Poniedziałek, 22 września 2014
» Płace»Podatki»Koszty uzyskania przychodu

Koszty uzyskania przychodu

Częściowo odpłatne świadczenie dla pracownicy pobierającej zasiłek macierzyński a koszty uzyskania przychodu

Izabela Nowacka 29 lutego 2012
Pytanie: Pracownica przez okres pobierania zasiłku macierzyńskiego otrzymywała świadczenie pracownicze częściowo odpłatne. Część płatna przez pracodawcę stanowi jej przychód. Czy w takim przypadku należy uwzględnić koszty uzyskania przychodu w wysokości tego świadczenia (100 zł), mimo że pracownica przebywała na zasiłku macierzyńskim?

Artykuł dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp

Logowanie

Nie pamiętasz hasła?
wróć do listy

Powiązane artykuły

W 2013 roku sporządzając listę płac dla pracowników, będziesz stosował te same...

Izabela Nowacka 26 2012

Nie zmienią się stawki podatkowe, ani składkowe. Pozostanie również ta sama wysokość kwoty zmniejszającej podatek. Na pewno zmianie ulegnie wymiar czasu pracowników, a także dodatek nocny. Sprawdź co...

Urlop macierzyński ani ojcowski nie pozbawi prawa do „trzynastki”

Katarzyna Borkowska 26 2012

Zwiększy się liczba osób uprawnionych do otrzymania „trzynastek” począwszy od dodatkowych wynagrodzeń za 2012 r. Dostaną je osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, a...

„Trzynastki” za 2012 r. otrzymają również osoby korzystające z...

Katarzyna Borkowska 7 2012

Urlop macierzyński nie pozbawi prawa do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego w jednostkach sektora finansów publicznych. Zmiana ma zostać wprowadzona począwszy od najbliższych trzynastek -...

Urlop macierzyński i dodatkowe wynagrodzenie roczne

3 2012

Dnia 17 lipca 2012 r. wszedł w życie wyrok Trybunału Konstytucyjnego (Dz.U. nr 135, poz. 819). Wyrok dotyczy sfery budżetowej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego i urlopu macierzyńskiego. Wyrok...

Zasiłek macierzyński nie pozbawia prawa do trzynastki, ale chorobowy - tak

Izabela Nowacka 16 2013

Pytanie:  Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony przebywała 9 dni na zwolnieniu lekarskim w styczniu 2013 roku w związku z chorobą w ciąży. Następnie od...

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo

 

Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz wydarzeń

Wrzesień 2014
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Zgłoś wydarzenie
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.