Rozpoczęcie działalności w ciągu roku w wyniku przejęcia zakładu i jego pracowników a sposób naliczenia wysokości odpisu na ZFŚS
Jadwiga Stefaniak
08-10-2008
| Pytanie: Jesteśmy jednostką budżetową utworzoną 1 lipca 2008 r. w drodze przejęcia części pracowników innej jednostki budżetowej w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Jesteśmy zobowiązani do utworzenia ZFŚS. W lipcu 2008 r. poprzedni pracodawca przekazał środki finansowe Funduszu przypadające na liczbę przekazanych pracowników skorygowanych odpowiednio o należności i zobowiązania Funduszu według stanu na 30 czerwca 2008 r. Uwzględnione są w nich środki pieniężne pochodzące z 75% planowanego odpisu przekazanego do 30 maja 2008 r. u poprzedniego pracodawcy. W jakiej wysokości należy naliczyć i przekazać odpis na zatrudnionych w naszej jednostce w terminie do 30 września 2008 r.? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
-
Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
-
Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
-
Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
-
Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
Zapłać on-line
Zapłać SMS
Zapłać za dokument poprzez SMS
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu. Wyślij SMS o treści: PLN.T6XC7 na numer 7968. Otrzymasz zwrotnego sms'a z kodem, który wpisz w poniższe pole. Koszt SMSa: 9,00 zł netto (11,07 zł brutto)
Zapłać za dokument poprzez płatności on-line
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego artykułu poprzez płatności on-line. Koszt dostępu jednorazowego do artykułu to 5,00 zł netto (6,15 zł brutto). Aby uzyskać dostęp do artykułu wpisz kod otrzymany w mailu po dokonaniu płatności.
wróć do listy