Przekroczenie liczby zatrudnionych zobowiązującej do tworzenia ZFŚS a zasady przyznawania świadczeń z funduszu
Anna Martuszewicz
12-03-2008
Czy zatrudniając 20 osób pracodawca jest zobowiązany zmienić zasady wypłacania świadczeń urlopowych, funkcjonujących w firmie od paru lat? Czy może nadal z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wypłacać świadczenia urlopowe na dotychczasowych zasadach, tj. w równej wysokości dla wszystkich, ale teraz już ze środków funduszu, a nie ze środków obrotowych? Czy wypłata dofinansowania do urlopów jest tak samo opodatkowana podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jak świadczenie urlopowe?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
