Urlop wychowawczy a prawo do świadczeń z ZFŚS
Anna Martuszewicz
16-11-2009
| Pytanie: Pracuję w jednostce publicznej zatrudniającej ponad 100 osób. Od 1 września 2009 r. wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym. Dnia 15 grudnia 2009 r. planuję ponownie iść na urlop wychowawczy. W moje firmie zawsze na święta Bożego Narodzenia pracownicy otrzymują bony na określoną kwotę pieniędzy. Czy pracodawca może odmówić mi tych bonów tylko dlatego, że od 15 grudnia wracam na urlop wychowawczy? Czy może lepiej byłoby popracować do końca grudnia? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
