Możliwość przyznania dofinansowania do wypoczynku z ZFŚS oraz udzielenie urlopu po rozwiązaniu umowy z pracownikiem sezonowym
Anna Martuszewicz
25-06-2008
Czy pracownikowi sezonowemu (palacz c.o.) zatrudnionemu w przedszkolu na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy od 12 października 2007 r. do 30 kwietnia 2008 r., który otrzymał ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - należą się świadczenia urlopowe z ZFŚS? Czy umowa z tym pracownikiem może dopuszczać przyznanie urlopu w naturze, po zakończeniu sezonu grzewczego, a więc i po zakończeniu przez niego pracy w danym sezonie grzewczym?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
