Obowiązek wypłaty zaległych świadczeń urlopowych
Emilia Wawrzyszczuk
07-12-2011
| Pytanie: Nasza firma (zatrudnia obecnie 2 pracowników, w przeciągu ostatnich 3 lat - 4 pracowników) zmieniła w tym roku księgowość i wówczas dowiedzieliśmy się, że pracownikom należy się świadczenie urlopowe przy urlopie 14-dniowym lub dłuższym. Wcześniej nigdy nas nie informowano o takim obowiązku. W tym roku zaczęliśmy więc wypłacać takie świadczenie, jednak mamy pytanie o świadczenia zaległe. Czy pracownik ma prawo zwrócić się do nas o wypłatę świadczeń za lata ubiegłe? Jeśli tak, to za jaki okres? Czy z odsetkami? Co z pracownikami, którzy już nie są zatrudnieni? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
