Wprowadzenie nowej stawki zaszeregowania w drodze jednostronnej decyzji pracodawcy
Jadwiga Stefaniak
11-06-2007
Czy mogę, bez pytania pracownika o zdanie, stawkę godzinową 8 zł podzielić na dwa zaszeregowania: 70% stawki gwarantowanej i 30% za sumienne wykonywanie swoich obowiązków w danym miesiącu? Jest to stanowisko brygadzisty. Chcę mieć po prostu alternatywę w razie gdyby pracownik nie wykonywał należycie swoich obowiązków.
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
