ETS: Przejęcie zakładu pracy nie może powodować pogorszenia warunków wynagradzania przejmowanych pracowników
Aneta Mościcka
28-09-2011
Przejęcie zakładu pracy przez innego pracodawcę - także gdy chodzi o pracodawców ze sfery publicznej, np. w razie przejęcia pracowników jednego organu publicznego przez inny organ publiczny - nie może powodować pogorszenia warunków zatrudnienia i wynagradzania pracownika. To teza jednego z najnowszych wyroków Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (sygn. akt C-108/10).
Artykuł dostępny po zalogowaniu
Zaloguj się, aby przeczytać artykuł!
Aby mieć dostęp do płatnych artykułów (i wybranych bezpłatnych), należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Nie masz jeszcze konta w portalu?
Zarejestruj sie
Sprawdz pełną ofertę
