1:0 dla rządu - taki jest wynik meczu o płacę minimalną w 2011 r. Wydłużenie terminu ustalenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na niewiele się zdało i ostatecznie rząd ustalił jej wysokość na poziomie 1.386 zł, czyli o 22 zł mniej niż proponowały związki zawodowe.
Negocjacje w sprawie wysokości płacy minimalnej trwały od czerwca br. Wtedy to strona rządowa zaproponowała, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2011 r. wynosiło 1.386 zł. Na taką kwotę nie chcieli zgodzić się przedstawiciele związków zawodowych i początkowo postulowali za tym, aby ustalić wysokość świadczenia na poziomie 1.500 zł.
Kolejne posiedzenia Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych nie przynosiły rezultatów - rząd stał na stanowisku, że proponowana przez związkowców wysokość płacy minimalnej jest nie do przyjęcia. Nie pomogło ani wydłużenie terminu na ustalenie jej wysokości do 29 września 2010 r., ani też obniżenie proponowanej przez związki zawodowe kwoty do 1.408 zł.
Premier Donald Tusk na konferencji prasowej rządu 5 października 2010 r. poinformował, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2011 r. wyniesie ostatecznie 1.386 zł.
Przypomnijmy, że minimalne wynagrodzenie za pracę jest wskaźnikiem do ustalania innych świadczeń, tj. dodatek za pracę w porze nocnej, minimalna podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków czy maksymalna odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika.
Źródło: rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r., przedłożone przez ministra pracy i polityki społecznej.
Komentarze (0)