Portal Kadrowo-płacowy Portal Kadrowo-płacowy - Codziennie bieżące informacje

Nie pamiętasz hasła?
» Płace»Aktualności Płace»Płace - Aktualności 2009

Płace - Aktualności 2009

Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu będzie wyższy!

17 listopada 2009
Od 1 lutego 2009 r. pracownicy, którzy ukończyli 50 lat otrzymują zasiłek chorobowy już od 15. dnia niezdolności do pracy. Jeśli jednak taki pracownik zachoruje i trafi do szpitala istnieje duże ryzyko, że otrzyma z tego tytułu niższe świadczenie niż młodszy pracownik. Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru, podczas gdy wynagrodzenie chorobowe - 80%. Resort pracy chce zrównać sytuację wszystkich pracowników w zakresie prawa do świadczeń. Trwają już prace nad nowelizacją przepisów!
1. Krótszy okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego miał pomóc w aktywizacji zawodowej osób po 50
Dnia 1 lutego 2009 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która skróciła okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego dla pracowników po 50 roku życia. Zgodnie z nią, pracownikom tym wynagrodzenie chorobowe jest wypłacane przez 14, a nie jak w przypadku pozostałych pracowników - 33 dni choroby w ciągu roku.
Zmiana przepisów miała „zachęcić” pracodawców do zatrudniania osób po 50, przez zmniejszenie kosztów związanych z ich zatrudnianiem - wynagrodzenie chorobowe jest bowiem finansowane ze środków pracodawcy.
2. Jedna zmiana przepisów pociągnie za sobą kolejną…
Jak to często bywa - to, co miało być z korzyścią dla pracowników - działa, w niektórych sytuacjach, przeciwko nim. Większe szanse na zatrudnienie pracownicy po 50 roku życia przypłacają niższymi świadczeniami z tytułu choroby. O co dokładnie chodzi?
Przez skrócenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego, przyspieszony został termin pobierania przez starszego pracownika zasiłku chorobowego. Nie byłoby problemu, gdyby zasiłek ten był jednakowy we wszystkich sytuacjach. Tak jednak nie jest - w przypadku pobytu w szpitalu zasiłek chorobowy wypłacany jest w wysokości 70% podstawy wymiaru. Natomiast wynagrodzenie chorobowe za okres pobytu w szpitalu nie ulega obniżeniu i wynosi 80% podstawy wymiaru.
35-letni pracownik chorował od 1 października 2009 r. przez 30 dni. Od 5 do 25 października przebywał w szpitalu. Była to pierwsza niezdolność do pracy pracownika w tym roku, zatem za cały okres choroby otrzymał on wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% podstawy wymiaru.
Gdyby taka sama sytuacja miała miejsce w przypadku pracownika np. 52-letniego otrzymałby on niższe świadczenie. W przypadku pierwszej niezdolności do pracy w tym roku otrzymałby on bowiem:
» za okres od 1 do 14 października - wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% podstawy wymiaru,
» za okres od 15 do 25 października - zasiłek chorobowy w wysokości 70% podstawy wymiaru,
» za okres od 26 do 30 października - zasiłek chorobowy wynoszący 80% podstawy wymiaru.
Obecny stan prawny dyskryminuje więc pracowników po 50 roku życia. W Ministerstwie Pracy rozpoczęto prace nad projektem nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
3. Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu ma wynosić 80% podstawy wymiaru
Podczas prac nad projektem pojawiało się kilka koncepcji zmiany przepisów, które miałby zrównać uprawnienia pracowników przed i po 50 roku życia w zakresie prawa do świadczeń z tytułu choroby. Proponowano:
  • obniżenie wymiaru wynagrodzenia w okresie czasowej niezdolności do pracy wszystkich pracowników za okres pobytu w szpitalu z 80% do 70% lub
  • podwyższenie wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu z 70% do 75% podstawy wymiaru zasiłku oraz równoczesne obniżenie wymiaru wynagrodzenia w okresie czasowej niezdolności do pracy pracowników za okres pobytu w szpitalu z 80% do 75%.
Ostatecznie jednak zwyciężyła koncepcja podwyższenia wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu z 70% do 80% podstawy wymiaru dla wszystkich pracowników (z wyjątkiem pracowników, którzy mają prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru - kobiety w okresie ciąży, osoby, których niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy oraz dawcy komórek, tkanek i narządów).
Po zakończeniu prac projekt nowelizacji ustawy trafi do Sejmu i po przejściu całego procesu legislacyjnego, nowe przepisy zaczną obowiązywać 14 dni po ogłoszeniu.
Podstawa prawna: 
» założenia do projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
wróć do listy
Ocena:

0 głosów

Artykuł bezpłatny

Jesteś już użytkownikiem portalu kadrowo-płacowego? Zaloguj się!

Nie pamiętasz hasła?

Powiązane artykuły

Wynagrodzenie chorobowe i za przepracowaną część miesiąca dla pracownika po 50....

Emilia Wawrzyszczuk 15 lutego 2012

Pytanie: Pracownica która ukończyła 57 lat przebywała na zwolnieniu lekarskim 13 dni (od 3 stycznia 2012 r. do 9 stycznia 2012 r. przebywała w szpitalu i do 15 stycznia 2012 r. na zwolnieniu...

Obliczanie wynagrodzenia za część miesiąca - sprawdź planowane zmiany w...

Katarzyna Borkowska 24 września 2012

W Kodeksie pracy brakuje regulacji dotyczących zasad obliczania wynagrodzenia za część miesiąca. Znajdują się wprawdzie w rozporządzeniu wykonawczym, ale w pewnych przypadkach są w kolizji z...

Chorobowe dla pracownika zatrudnionego na część etatu

Izabela Nowacka 2 lipca 2012

Pytanie: Jak naliczyć zwolnienie lekarskie dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu pracującej, co drugi dzień po 8 godz.?

Zasiłek macierzyński nie pozbawia prawa do trzynastki, ale chorobowy - tak

Izabela Nowacka 16 września 2013

Pytanie:  Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony przebywała 9 dni na zwolnieniu lekarskim w styczniu 2013 roku w związku z chorobą w ciąży. Następnie od...

ZUS Z-3

9 maja 2012

Zaświadczenie płatnika składek

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo

 

Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz wydarzeń

Lipiec 2014
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Zgłoś wydarzenie

Zbliżające się wydarzenia:

Więcej: Kalendarz wydarzeń
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.