Podczas posiedzenia, które odbyło się 13 lipca 2009 r., strony Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych doszły do porozumienia w sprawie płacy minimalnej. W 2010 r. wyniesie ona 1.317 zł!
1. To już pewne - minimalne wynagrodzenie w 2010 r. wyniesie 1.317 zł
Dokładnie taką wysokość płacy minimalnej na 2010 r. zaproponował rząd 15 czerwca 2009 r. Komisja Trójstronna miała czas do 15 lipca 2009 r. na uzgodnienie wspólnego stanowiska w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2010 r. Strony Komisji ostatecznie zgodziły się na propozycję rządu, zatem w przyszłym roku wysokość płacy minimalnej wyniesie 1.317 zł.
2. Płaca minimalna to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze
Przypomnijmy, że minimalne wynagrodzenie za pracę to wynagrodzenie, jakie co najmniej musi otrzymać pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy (oprócz pracownika w pierwszym roku pracy). Jednak do płacy minimalnej zalicza się nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także inne składniki wynagrodzenia, z wyłączeniem:
- nagrody jubileuszowej,
- odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
- wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
| Zdaniem GIP: Dodatek za pracę w nocy wlicza się do płacy minimalnej Zgodnie z art. 6 ust. 4 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące mu składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych, z zastrzeżeniem ust. 5. (…) Według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez GUS do wynagrodzeń osobowych należą też dodatek m.in. za pracę w nocy. Mimo że taki stan rzeczy budzi wątpliwości i zastrzeżenia Państwowej Inspekcji Pracy, która postuluje o zmianę dotychczasowych regulacji w tej materii, to zgodnie z przepisami do minimalnego wynagrodzenia (wynoszącego obecnie 1.276 zł) możemy wliczać dodatek za pracę w nocy. (Pismo Generalnego Inspektoratu Pracy z 6 kwietnia 2009 r., GPP-471-4560-25/09/PE/RP). |
Podstawa prawna:
» art. 6 ust. 1, ust. 4, ust. 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr 200, poz. 1679, ze zm.).
» art. 6 ust. 1, ust. 4, ust. 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr 200, poz. 1679, ze zm.).
