Już za kilkanaście dni wchodzi w życie nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jedną z istotnych zmian wprowadzonych ustawą jest skrócenie z 33 do 14 dni okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego pracownikom, którzy ukończyli 50 rok życia!
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, podpisana przez Prezydenta 12 stycznia 2009 r. wchodzi w życie 1 lutego 2009 r. Wprowadza ona szereg zmian, które mają ułatwić bezrobotnym podjęcie pracy oraz zachęcić pracodawców do zatrudniania bezrobotnych i osób w wieku 45 lat i więcej.
Dla pracodawców najistotniejsze mogą okazać się 3 zmiany:
» zniesienie obowiązku uzyskania od nowego pracownika oświadczenia o niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy - zmniejszy się zatem zakres dokumentów, jakie pracodawca musi uzyskać od nowego pracownika;
» skrócenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego (finansowanego ze środków pracodawcy) dla pracowników w wieku 50 lat i więcej z 33 do 14 dni - tym pracownikom, od 15. dnia choroby w roku kalendarzowym będzie przysługiwał zasiłek chorobowy;
Ważne! Pracownik ukończył 50 lat - wynagrodzenie chorobowe przez 14 dni od roku następnego! Krótszy okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego dotyczy pracowników, których niezdolność do pracy z powodu choroby przypada od roku następującego po roku, w którym ukończyli 50 lat. Jeśli zatem pracownik ukończy 50 lat w 2009 r. - wynagrodzenie chorobowe przez 14 dni pracodawca będzie wypłacał mu począwszy od 2010 r. |
» zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy za osoby, które ukończyły 55 lat - w przypadku kobiet i 60 lat - w przypadku mężczyzn. Ponadto, zwolnienie będzie dotyczyło również pracowników w wieku 50 lat i więcej, którzy pozostawali w rejestrze bezrobotnych przez co najmniej 30 dni przed zatrudnieniem.
Podstawa prawna:
» ustawa z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2009 r. nr 6, poz. 33).