Bardzo prawdopodobne, że odpis na ZFŚS za 2009 r. będzie naliczany już według nowych zasad. Projekt nowego rozporządzenia, przygotowany przez Ministerstwo Pracy, zakłada zmniejszenie kręgu osób uwzględnianych w przeciętnej liczbie zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na fundusz.
1. Wysokość odpisu na ZFŚS zależy od liczy pracowników, osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i agencyjnej
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych mają obowiązek tworzyć pracodawcy prywatni zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz pracodawcy ze sfery budżetowej - bez wglądu na liczbę zatrudnionych. Fundusz jest tworzony z corocznego odpisu, którego wysokość ustala się na podstawie planowanej przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku (w warunkach normalnych oraz szczególnie uciążliwych, pracowników młodocianych oraz emerytów i rencistów, nad którymi pracodawca sprawuje opiekę socjalną).
Obecnie, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczny zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, w przeciętnej liczbie zatrudnionych pracodawcy mają obowiązek uwzględniać:
» pracowników (czyli osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę),
» osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i
» osoby zatrudnione na podstawie umowy agencyjnej, wykonujące pracę nieprzerwanie przez co najmniej 30 dni.
2. Resort pracy chce zmniejszyć krąg osób uwzględnianych przy naliczaniu odpisu na ZFŚS
W Ministerstwie Pracy trwają pracę nad nowym rozporządzeniem. Projekt zakłada, że podstawę naliczenia odpisu na ZFŚS będzie stanowiła przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba zatrudnionych - skorygowana w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych - obejmująca pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (w przeliczeniu na pełne etaty). W liczbie zatrudnionych nie będzie już zatem osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i umowy agencyjnej.
Projekt rozporządzenia znosi również odesłanie do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Przyjęta pod koniec 2008 r. ustawa o emeryturach pomostowych zmienia bowiem również ustawę o ZFŚS, do której wprowadzono bezpośrednie odwołanie do przepisów ustawy o „pomostówkach”.
Podstawa prawna:
» art. 3 ust. 1, ust. 2, art. 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335, ze zm.),
» § 1, § 4, § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczny zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. nr 43, poz. 168, e zm.),
» projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczny zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (projekt z 16 grudnia 2008 r.).
» art. 3 ust. 1, ust. 2, art. 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335, ze zm.),
» § 1, § 4, § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczny zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. nr 43, poz. 168, e zm.),
» projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczny zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (projekt z 16 grudnia 2008 r.).
