Dnia 3 czerwca 2009 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia nowelizujące rozporządzenie wynagrodzeniowe pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Wprowadza ono nowe (wyższe) stawki wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania. Podwyżki dotyczą wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2009 r.!
Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w:
- publicznych zakładach opieki zdrowotnej prowadzonych w formie jednostki budżetowej lub zakładu budżetowego,
- zakładach opieki zdrowotnej utworzonych przez ministrów lub centralne organy administracji rządowej, wojewodów lub jednostki samorządu terytorialnego
Należy pamiętać, że wyższe kwoty miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2009 r. Zatem pracownikom publicznych zoz-ów przysługują nie tylko bieżące podwyżki, ale również wyrównanie wynagrodzeń należnych od początku 2009 r.
Podstawa prawna:
» art. 8 ust. 4, art. 40 ust. 2 ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2007 r. nr 14, poz. 89, ze zm.),
» rozporządzenie Ministra Zdrowia z 22 maja 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz.U. nr 83, poz. 699).
» art. 8 ust. 4, art. 40 ust. 2 ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2007 r. nr 14, poz. 89, ze zm.),
» rozporządzenie Ministra Zdrowia z 22 maja 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz.U. nr 83, poz. 699).
