Pracodawcy zrzeszeni w PKPP Lewiatan chcą, by Ministerstwo Pracy opracowało program stopniowego ograniczania wypłaty rent wdowich. Zdaniem PKPP Lewiatan renty te powinny być przyznawane dopiero po osiągnięciu przez osobę uprawnioną wieku emerytalnego. Co o tym pomyśle sądzi resort pracy?
1. PKPP Lewiatan: „renty wdowie” powinny być przyznawane po osiągnięciu wieku emerytalnego
Obecnie osoba, która w chwili śmierci małżonka ma co najmniej 45 lat, ma prawo do renty rodzinnej po zmarłym. Otrzyma ją dożywotnio, gdy skończy 50 lat. Takie samo prawo przysługuje mężczyznom i kobietom, ale znacznie częściej korzystają z niego kobiety.
Przedsiębiorcy zrzeszeni w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan” podkreślają, że niesprawiedliwe i społeczne nieuzasadnione jest przyznawanie renty po śmierci współmałżonka osobom, w zdecydowanej większości kobietom, w wieku produkcyjnym. W ocenie przedsiębiorców powinny one pracować, jak wszyscy inni, do osiągnięcia wieku emerytalnego i wtedy zacząć pobierać rentę po mężu.
Jednocześnie Lewiatan zaznaczył, że renty rodzinne, przyznawane po śmierci osoby utrzymującej rodzinę, powinny przysługiwać dzieciom, które jeszcze się uczą oraz małżonkowi, który ze względu na inwalidztwo lub osiągnięcie podeszłego wieku jest niezdolny do pracy (a nie uzyskał własnej renty lub emerytury).
Przedsiębiorcy chcą, aby zaproponowanym przez nich pomysłem zajęła się Komisja Trójstronna.
2. MPiPS oraz organizacje związkowe i pozostałe organizacje pracodawców krytykują pomysł
Zdaniem resoru pracy nie powinno się odbierać rent rodzinnych wszystkim kobietom, które miałyby do nich prawo po ukończeniu 50. roku życia, a już na pewno nie powinny tracić ich te kobiety, które przez wiele lat nie pracowały, gdyż wychowywały dzieci. Minister pracy podkreśliła, że trudno wyobrazić sobie rozpoczęcie aktywności zawodowej w wieku 50 lat osobie, która przedtem nie pracowała poza domem.
Inne organizacje pracodawców oraz związki zawodowe, podobnie jak resort pracy, z rezerwą odnoszą się do propozycji PKPP Lewiatan. Zarówno przedstawiciele Business Centre Club, Konfederacji Pracodawców Polskich (KPP), Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych oraz pełnomocnik ds. równego traktowania kobiet i mężczyzn skrytykowali pomysł Lewiatana - ze względu na trudną sytuację gospodarczą oraz na fakt, że kobiety, które wcześniej nie pracowały nie są przygotowane do podjęcia aktywności zawodowej, zwłaszcza w późniejszym wieku.
Autor: Aneta Mościcka
