Już jutro, 1 lipca 2009 r., wchodzą w życie przepisy zwalniające pracodawców z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za niektórych pracowników powyżej 50 roku życia!
Zniesienie obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych to jedna ze zmian mająca na celu aktywizację zawodową osób w wieku powyżej 50 lat. Ma ona zachęcić pracodawców do zatrudniania starszych pracowników oraz osób bezrobotnych. Trzeba jednak pamiętać, że zwolnienie to nie dotyczy wszystkich pracowników, którzy ukończyli 50 lat.
Od 1 lipca 2009 r. pracodawca nie musi opłacać składek na FP i FGŚP:
- przez 12 miesięcy, począwszy od 1. miesiąca po zawarciu umowy o pracę - za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy oraz
- za osoby, które osiągnęły wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn.
Podstawa prawna:
» art. 1 pkt 75, art. 18, art. 40 pkt 2 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2009 r. nr 6, poz. 33).
» art. 1 pkt 75, art. 18, art. 40 pkt 2 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2009 r. nr 6, poz. 33).
