Ustawa prorodzinna, oprócz wielu innych przywilejów, wprowadziła również nowy zasiłek opiekuńczy w wymiarze do 56 dni. Przysługuje on ojcu dziecka lub innemu członkowi najbliższej rodziny z tytułu osobistego sprawowania opieki nad nowo urodzonym dzieckiem, którego matka przebywa w szpitalu, będąc na urlopie macierzyńskim.
1. Opieka nad nowonarodzonym dzieckiem podczas pobytu matki w szpitalu - przysługuje zasiłek
Ubezpieczonemu - ojcu dziecka przysługuje dodatkowo, niezależnie od zasiłku opiekuńczego na podstawie ustawy zasiłkowej (tj. 60 dni), zasiłek opiekuńczy w wymiarze do 8 tygodni (do 56 dni) w okresie korzystania przez pracownicę z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie i jej pobytu w szpitalu.
Wymiar zasiłku opiekuńczego nie jest związany z rokiem kalendarzowym (jak w przypadku zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 8, chorym dzieckiem do lat 14 lub innym chorym członkiem rodziny), lecz z datą urodzenia dziecka.
2. Nowy zasiłek opiekuńczy - dla ojca dziecka lub innego członka rodziny
Nowy zasiłek opiekuńczy przysługuje:
» ubezpieczonemu - ojcu dziecka lub
» innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny,
jeżeli przerwą zatrudnienie lub inną działalność zarobkową, aby opiekować się dzieckiem podczas pobytu matki dziecka w szpitalu.
3. Jakie dokumenty należy przedstawić, aby otrzymać zasiłek?
W celu podjęcia wypłaty zasiłku opiekuńczego (wypłaca go pracodawca - jeśli jest uprawniony do wypłaty zasiłków w danym roku - lub ZUS) należy przedstawić:
» zaświadczenie lekarskie o pobycie matki w szpitalu od …. do .…, na którym lekarz powinien wpisać datę porodu,
» oświadczenie o pobieraniu przez ubezpieczoną matkę zasiłku macierzyńskiego w okresie 8 tygodni po porodzie (ojciec oświadcza, że ubezpieczona matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim i z tego tytułu pobiera zasiłek macierzyński - w okresie 8 tygodni po porodzie).
| Ważne! Bez prawa do nowego zasiłku, gdy matka dziecka jest bezrobotna Jeżeli matka dziecka jest osobą bezrobotną, a ojciec jest ubezpieczony, nie może on skorzystać z nowego zasiłku opiekuńczego w wysokości 56 dni w ciągu roku kalendarzowego. W takim przypadku w roku kalendarzowym przysługuje mu jedynie prawo do maksymalnie 60 dni zasiłku opiekuńczego. |
Powyższe dokumenty należy przedstawić dopóki nie zostanie zmienione rozporządzenie wykonawcze (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa).
Podstawa prawna:
» art. 32a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267, ze zm.),
» art. 1 pkt 1 lit. d, art. 5 pkt 5 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654).
» art. 32a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267, ze zm.),
» art. 1 pkt 1 lit. d, art. 5 pkt 5 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654).
