Zmiany w Kodeksie pracy: nowe zasady przyznawania odprawy pośmiertnej?
11 marca 2008
Najnowszy projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada, że odprawa pośmiertna będzie przysługiwała również rodzinie pracownika, który zmarł w ciągu pierwszych 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego po rozwiązaniu stosunku pracy.
Obecnie prawo do odprawy pośmiertnej przysługuje członkom rodziny pracownika (małżonkowi oraz innym członkom rodziny, uprawnionym do uzyskania prawa do renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z FUS), który zmarł:
» w trakcie trwania stosunku pracy oraz
» w okresie pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby po rozwiązaniu stosunku pracy.
Jeśli jednak projekt nowelizacji Kodeksu pracy z 25 lutego 2008 r. wejdzie w życie, odprawa pośmiertna będzie przysługiwała rodzinie zmarłego również wtedy, gdy po rozwiązaniu stosunku pracy pobierał on świadczenie rehabilitacyjne. W takim przypadku prawo do odprawy będzie przysługiwało, jeśli zgon byłego pracownik nastąpił w ciągu pierwszych 3 miesięcy pobierania świadczenia.
Podstawa prawna:
» projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (z 25 lutego 2008 r.).
» projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (z 25 lutego 2008 r.).
drukuj
Artykuł bezpłatny
Ten artykuł został udostępniony bezpłatnie, aby umożliwić Ci zapoznanie się z treściami, jakie publikujemy w naszym portalu. Załóż bezpłatne konto lub wykup abonament, aby przeczytać znacznie więcej treści oraz być na bieżąco z ważnymi zmianami w prawie.
