Wyższe płace dla pracowników samorządowych!
28 kwietnia 2008
Dnia 22 kwietnia 2008 r. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenia, na mocy których pracownicy samorządowi otrzymają podwyżki wynagrodzeń z wyrównaniem od 1 stycznia 2008 r. Rozporządzenia wprowadzają również nowy składnik wynagrodzenia - dodatek specjalny, związany z okresowym zwiększeniem obowiązków służbowych lub powierzeniem dodatkowych zadań oraz ze względu na charakter i warunki pracy.
1. W urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich - wyższa płaca zasadnicza
Największe zmiany dotyczą pracowników urzędów gmin, starostw powiatowych i urzędów marszałkowskich - rozporządzenie wprowadza bowiem nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich kategorii zaszeregowania, i tak np.:
» w I kategorii zaszeregowania miesięczne wynagrodzenie zasadnicze od 1 stycznia 2008 r. mieści się w przedziale od 1.100 do 1.250 zł (wcześniej od 800 do 1.080 zł),
» w X kategorii zaszeregowania - od 1.400 do 2.250 zł (wcześniej od 910 do 1.950 zł),
» a w XXII kategorii zaszeregowania od 3.000 do 6.000 zł (wcześniej od 1.460 do 5.280 zł).
Ponadto rozporządzenie podnosi kwoty wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego prezydentów miast, wójtów, burmistrzów w gminie oraz starostów powiatowych oraz marszałków województw. Przykładowo wójt w gminie powyżej 100.000 mieszkańców będzie mógł zarabiać od 4.800 do 6.200 zł wynagrodzenia zasadniczego (wcześniej od 4.090 do 5.280 zł) r. oraz otrzyma od 1.600 do 2.100 zł dodatku funkcyjnego (poprzednio od 1.400 do 1.950 zł).
Rozporządzenie zmienia także kategorie zaszeregowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach podinspektora, informatyka oraz geodety i kartografa oraz wprowadza nowe stanowiska pomocnicze: pomoc administracyjna oraz opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły).
2. W jednostkach organizacyjnych JST najbardziej skorzystają pracownicy na kierowniczych stanowiskach urzędniczych
Duże zmiany wnosi rozporządzenie dotyczące zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (JST). Rozporządzenie zmienia kategorie zaszeregowania dużej części pracowników, co wiąże się z wyższym wynagrodzeniem zasadniczym.
Znacznie wzrośnie wynagrodzenie zasadnicze oraz wysokość dodatku funkcyjnego dyrektorów (kierowników) jednostek, komendantów straży gminnej (miejskiej) i ich zastępców.
W katalogu stanowisk pracowniczych określono również nowe stanowiska:
a) w części I - Wszystkie jednostki - pracownicy wykonujący zawody medyczne: starszy lekarz, lekarz, starsza pielęgniarka, pielęgniarka;
b) w części V - Jednostki działające w zakresie oświaty: opiekun dzieci i młodzieży przy przejściu przez jednię (w drodze do i ze szkoły).
3. Nowy składnik wynagrodzenia - dodatek specjalny
Oba rozporządzenia - zarówno te dotyczące pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (JST), jak i zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich, wprowadzają nowy składnik wynagrodzenia - dodatek specjalny. Będzie on przysługiwał z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy. Co do zasady, będzie on przyznawany na czas określony, jednak w indywidualnych przypadkach - na czas nieokreślony. Jego wysokość będzie wynosiła:
» do 40% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego łącznie - dla pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych JST oraz urzędach gmin, starostwach powiatu i urzędach marszałkowskich oraz
» do 50% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego łącznie - dla pracowników zatrudnionych w urzędach miasta stołecznego Warszawy i miast (miast na prawach powiatu) powyżej 300.000 mieszkańców.
Tym samym zlikwidowane zostały dodatki za prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia oraz dodatek dla kierowcy za powierzenie mu dodatkowych czynności. Przepisy o dodatku specjalnym wchodzą w życie 1 maja 2008 r.
Podstawa prawna:
» rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego,
» rozporządzenia Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich.
» rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego,
» rozporządzenia Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich.
drukuj
Artykuł bezpłatny
Ten artykuł został udostępniony bezpłatnie, aby umożliwić Ci zapoznanie się z treściami, jakie publikujemy w naszym portalu. Załóż bezpłatne konto lub wykup abonament, aby przeczytać znacznie więcej treści oraz być na bieżąco z ważnymi zmianami w prawie.
