Zatrudniając osoby, które pobierają emeryturę lub rentę warto pamiętać o dodatkowym obowiązku pracodawcy lub zleceniodawcy, jaki się z tym wiąże. Do końca lutego br. należy poinformować ZUS o przychodach osiągniętych przez emerytów i rencistów. Zaświadczenie dotyczy nie tylko przychodu ze stosunku pracy, ale też każdego innego podlegającego obowiązkowi ubezpieczeń społecznych.
Dorabiający do świadczeń emeryt lub rencista ma obowiązek poinformować o swoich przychodach organ rentowy, wypłacający świadczenie. Obowiązek ten spoczywa również na stronie, od której emeryt lub rencista ten przychód uzyskał - zatem na pracodawcy i zleceniodawcy. Zaświadczenie należy przekazać do właściwego organu rentowego do końca lutego danego roku, uwzględniając przychody uzyskane przez emeryta (rencistę) w roku poprzednim. Istotne są przy tym dwie kwestie:
a) należy informować tylko o przychodzie oskładkowanym - zaświadczenie przekazywane do ZUS dotyczy jedynie przychodu podlegającego oskładkowaniu; jeśli więc emeryt lub rencista osiągnął np. od zleceniodawcy przychód nie podlegający obowiązkowi ubezpieczeń społecznych - zleceniodawca nie ma obowiązku informować o tym oddziału ZUS.
b) 65-letni emeryt i 60-letnia emerytka dorabiają bez ograniczeń - obowiązek informowania ZUS o osiągniętych w danym roku przychodach nie dotyczy emerytów, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny (np. zatrudniając 62-letnią emerytkę pracodawca nie ma obowiązku przekazywania do ZUS zaświadczenia o osiągniętych przez nią przychodach).
Oprócz emerytów, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny, dodatkowe przychody bez groźby zmniejszenia lub zawieszenie świadczenia oraz bez obowiązku informowania ZUS o ich wysokości, mogą osiągać:
» inwalidzi wojenni pobierający rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z działaniami wojennymi lub pobytem w miejscach odosobnienia lub członków rodzin pobierających rentę rodzinną po tych osobach,
» osoby uprawnione do renty inwalidy wojskowego w związku ze służbą wojskową,
» osoby, które na swój wniosek mają zawieszoną emeryturę lub rentę.
Podstawa prawna:
Podstawa prawna
»art. 103, art. 104 ust. 1, art. 127 ust. 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353, ze zm.).
Podstawa prawna
»art. 103, art. 104 ust. 1, art. 127 ust. 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353, ze zm.).
