Portal Kadrowo-płacowy Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Nie pamiętasz hasła?
Portal Kadrowo-płacowy» Płace»Aktualności Płace»Aktualności Płace 2008

Aktualności Płace 2008

Można już zawiesić prowadzenie działalności gospodarczej i zaoszczędzić na wydatkach

2 października 2008
Po długich oczekiwaniach, przedsiębiorcy mogą wreszcie cieszyć się z przyjętych ułatwień dotyczących prowadzenia własnej działalności. Wprowadzenie w życie przepisów nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oznacza m.in. możliwość zawieszania prowadzenia własnej działalności na korzystnych dla przedsiębiorcy zasadach, przyspieszenie procedury składania wniosków i rejestrowania działalności, a także możliwość uzyskania pisemnych interpretacji organów administracji publicznej.
1. Zawieszając działalność nie trzeba opłacać składek do ZUS i zaliczki na podatek
Wśród przepisów nowelizujących ustawę o swobodzie działalności gospodarczej najważniejszą kwestią jest wprowadzenie możliwości zawieszania prowadzenia własnej działalności na okres od 1 do 24 miesięcy. Uprawnienie to dotyczy jednak tylko tych przedsiębiorców, którzy nie zatrudniają pracowników. Możliwość ta dawniej wprost nieuregulowana w przepisach, teraz niesie za sobą kilka korzyści. Profity wynikające z tej regulacji to zwolnienie na ten czas przedsiębiorcy z obowiązku opłacaniaskładek na ubezpieczenie społeczne (możliwe jest jednak dobrowolne ubezpieczenie emerytalne i rentowe) oraz odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy.
Ważne! Zwolnienie dotyczy tylko zaliczki na podatek
Zawieszenie działalności powoduje jedynie zwolnienie z obowiązku odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy, nie zwalnia natomiast z obowiązku ponoszenia innych opłat związanych z zawieszona działalnością jak np. opłacania podatku od nieruchomości, czy od czynności cywilnoprawnych.
Dopuszczalne jest także zawieszenie działalności prowadzonej w formie spółki cywilnej, ale w tej sytuacji konieczne jest zawieszenie jej przez wszystkich wspólników.
2. Zawieszając działalność można dokonywać tylko określonych czynności
Jeżeli przedsiębiorca zdecyduje się na zawieszenie działalności, nie może on w tym okresie wykonywać działalności gospodarczej ani osiągać bieżących przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej. Przyjmuje się, iż dopuszczalne jest uzyskiwanie przychodów o charakterze finansowym jak np. odsetki bankowe nawet jeśli związane są one z zawieszoną działalnością. W kwestiach dotyczących zawieszonej działalności przedsiębiorca może dokonywać jedynie ściśle określonych i wymienionych w ustawie czynności jak.:
  • podejmować czynności niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów,
  • przyjmować należności i regulować zobowiązania powstałe przed zawieszeniem działalności,
  • zbywać własne środki i wyposażenie,
  • uczestniczyć w postępowaniach sądowych, podatkowych i administracyjnych związanych z działalnością wykonywaną przed zawieszeniem
  • wykonywać wszelkie obowiązki nakazane przepisami prawa (np. uiścićnależy podatek dochodowy od osób fizycznych lub podatek dochodowy od osób prawnych albo ryczałt ewidencjonowany za rok podatkowy)
  • osiągać przychody finansowe także z działalności prowadzonej przed zawieszeniem
  • zostać poddani kontroli jak przedsiębiorcy prowadzący działalność.
3. Przy rejestracji organ nie może odmówić przyjęcia niekompletnego wniosku
Kolejnym elementem ułatwiającym prowadzenie działalności jest postanowienie, iż organy administracji publicznej nie mogą odmówić przyjęcia niekompletnego wniosku oraz żądać dokumentów, których obowiązek przedstawienia lub złożenia nie wynika wprost z przepisów prawa. Oznacza to, że proces rejestracji oraz załatwienie innych spraw związanych z prowadzeniem działalności ulegnie przyspieszeniu. Oczywiście przedsiębiorca będzie zobowiązany do późniejszego uzupełnienia wniosku.
4. Gdy są wątpliwości dotyczące podatków i składek ZUS można zapytać o interpretację
Przedsiębiorca może złożyćdo właściwego organu administracji publicznej lub
państwowej jednostki organizacyjnej jak np. ZUS, NFZ wniosek o wydanie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów, na podstawie których zobowiązany jest do świadczenia:
  • daniny publicznej (tj. np. podatków, opłat oraz innych świadczeń ponoszonych np. na rzecz jednostek samorządu terytorialnego) oraz
  • składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne
ale tylko w jego indywidualnej sprawie. Wniosek może dotyczyć sytuacji już istniejącej, bądź mogącej dopiero zaistnieć i musi zawierać stanowisko przedsiębiorcy. Uzyskanie interpretacji, której koszt wynosi 40 zł, nie jest wiążące dla przedsiębiorcy. Oznacza to, że nie trzeba działać zgodnie z jej postanowieniami, ale warto zauważyć, że postąpienie zgodnie z jej wytycznymi chroni pracodawcę m.in. przed negatywnymi konsekwencjami finansowymi, czy innymi karami w zakresie w jakim przedsiębiorca zastosował się do uzyskanej interpretacji.
Przedsiębiorstwo uzyskało z ZUS interpretację, że składnik przychodu jakim jest abonament medyczny nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Jednak po dwóch latach, po przeprowadzeniu kontroli w tym zakładzie pracy, ZUS stanął na stanowisku, że od tych abonamentów należy odprowadzać składki, ponieważ uległo zmianie ogólne stanowisko ZUS w tym zakresie.
Mając wcześniejszą interpretację ZUS-u zwalniającą ten składnik przychodu z obowiązku opłacania składek, pracodawca nie popełni błędu nie opłacając tych składek, a ZUS jest związany swoją wcześniejszą interpretacją w stosunku do tego płatnika i nie może nakazać opłacenia mu składek na ubezpieczenia od tych abonamentów.
Podstawa prawna: 
» art. 1 pkt 2, pkt 3, pkt 4, pkt 6, art. 3 pkt 2, art. 4 pkt 2, art. 6, art. 7 pkt 2, art. 8 ustawy z 10 lipca 2008 r. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej i o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2008 r. nr 141 poz. 888).
wróć do listy
Ocena:

0 głosów

Artykuł bezpłatny

Ten artykuł został udostępniony bezpłatnie, aby umożliwić Ci zapoznanie się z treściami, jakie publikujemy w naszym portalu. Załóż bezpłatne konto lub wykup abonament, aby przeczytać znacznie więcej treści oraz być na bieżąco z ważnymi zmianami w prawie.

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo


Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz

Maj 2012
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Zgłoś wydarzenie
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone