Portal Kadrowo-płacowy Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Nie pamiętasz hasła?
Portal Kadrowo-płacowy» Płace»Aktualności Płace»Aktualności Płace 2008

Aktualności Płace 2008

Czy wysokość płacy minimalnej będzie ustalana na nowych zasadach?

13 listopada 2008
Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Jeśli nowelizacja przepisów wejdzie w życie wysokości minimalnego wynagrodzenia będzie ustalana w taki sposób, aby od 1 stycznia danego roku nie była ona niższa niż 50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w I kwartale roku, w którym toczyły się negocjacje!
1. Obecnie: wysokość minimalnego wynagrodzenia uzależniona od wskaźnika wzrostu cen
Wysokość płacy minimalnej ustalana jest co roku w drodze negocjacji na forum Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych. Obecnie płaca minimalna nie może wzrastać co roku w stopniu niższym niż prognozowany wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych powiększony o 2/3 wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto.
2. Docelowo: podstawą ustalenia wysokości minimalnej płacy ma być przeciętne miesięczne wynagrodzenie
Poselski projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje ustalanie wysokości płacy minimalnej w taki sposób, aby od 1 stycznia 2010 r. nie była ona niższa niż 50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w I kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje.
3. Płaca minimalna w 2009 r.
Natomiast w 2009 r. płaca minimalna nie mogłaby być niższa niż 45% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w I kwartale 2008 r.
Jeśli ustawa wejdzie w życie jeszcze w tym roku - płaca minimalna w 2009 r. nie będzie mogła zatem być niższa niż 45% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w I kwartale 2008 r. (2.983,98 zł) i wyniesie co najmniej 1.342,79 zł. Przypomnijmy - w lipcu 2008 r. Komisja Trójstronna doszła do porozumienia co do wysokości płacy minimalnej w 2009 r. i ustaliła ją na poziomie 1.276 zł.
Podstawa prawna: 
» poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (druk sejmowy nr 1292),
» art. 2, art. 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr 200, poz. 1679 ze zm.),
» obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z 24 lipca 2008 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 r. (M.P. nr 55, poz. 499).
wróć do listy
Ocena:

0 głosów

Artykuł bezpłatny

Ten artykuł został udostępniony bezpłatnie, aby umożliwić Ci zapoznanie się z treściami, jakie publikujemy w naszym portalu. Załóż bezpłatne konto lub wykup abonament, aby przeczytać znacznie więcej treści oraz być na bieżąco z ważnymi zmianami w prawie.

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo


Porady wideo ekspertów

 

Kalendarz

Maj 2012
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Zgłoś wydarzenie
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone