Do tej pory z przepisów wynikało, że ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wolno Ci finansować tylko wypoczynek urlopowy na terenie kraju. Sytuacja zmieniła się w związku z nowym orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego z 28 marca br.
Trybunał Konstytucyjny ocenił, że art. 2 pkt 1 oraz art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w zakresie, w jakim przepisy te uniemożliwiają pracownikom skorzystanie z usług świadczonych przez pracodawcę na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej, jeśli są one świadczone poza terenem kraju, jest niezgodny z art. 32 w związku z art. 2 Konstytucji (sygn. K 40/04).
Zdaniem Trybunału, ww. przepisami ustawodawca wprowadził dodatkowe kryterium korzystania z ulgowych usług i świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jakim jest miejsce korzystania ze świadczeń - Polska. Kryterium to prowadziło do sytuacji, że osoby uprawnione do korzystania z dopłat ze względu na swoją sytuację życiową i materialną, nie mogły z nich skorzystać jedynie z tego powodu, że spędzały urlop poza granicami Polski. Ograniczenie to było szczególnie dotkliwe w przypadku cudzoziemców pracujących na terenie Polski. Uniemożliwiało im bowiem korzystanie z usług i świadczeń funduszu, jeśli wypoczynek urlopowy spędzały w ojczystym kraju.
Tymczasem, podstawowym kryterium decydującym o możliwości skorzystania ze świadczeń z zfśs powinna być sytuacja życiowo-materialna uprawnionego, a nie miejsce (w kraju czy za granicą), w którym będzie z nich korzystać.
Ważne! Chcesz finansować - zmień regulamin Pracodawca może finansować z zfśs tylko świadczenia określone w regulaminie funduszu. Jeśli więc, wprowadziłeś w regulaminie zapis o finansowaniu wyłącznie wczasów krajowych - a chcesz np. dopłacać do wczasów zagranicznych - dokonaj odpowiedniej zmiany. |