Od 1 stycznia 2008 r. renciści prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą będą z tego tytułu obowiązkowo podlegać ubezpieczeniom społecznym. Obowiązkowi temu będą podlegać do momentu ustalenia prawa do emerytury. Jeśli jednak zatrudnicie Państwo takiego rencistę na umowę o pracę będzie on obowiązkowo podlegał ubezpieczeniom pracowniczym.
Z 1 stycznia 2008 r. wejdą w życie przepisy dotyczącego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą i mają ustalone prawo do renty. Dotychczas osoby te z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej opłacały jedynie składkę zdrowotną, były natomiast zwolnione z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Jednak od 1 stycznia 2008 r., osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, które mają ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, będą podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu tej działalności, aż do czasu ustalenia prawa do emerytury.
W dalszym ciągu, na zasadach dobrowolności będą mogły opłacać składki inne osoby, niż prowadzące działalność gospodarczą (czyli np.: wspólnicy jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, wspólnicy spółek jawnych, komandytowych i partnerskich), które mają ustalone prawo do renty.
Może okazać się, że renciści - przedsiębiorcy będą chętniej zawierali umowy o pracę, aby uniknąć opłacania składek ZUS z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Jeśli bowiem z tytułu umowy o pracę będą osiągali przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia nie będą musieli opłacać składek ZUS z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.
Nowe zasady nie będą dotyczyć osób mających ustalone prawo do innej renty niż z tytułu niezdolności do pracy. Oznacza to, że osoby pobierające renty z tytułu niezdolności do służby, renty rolnicze lub renty rodzinne będą wyłączone spod działania nowego przepisu.
Ważne! PFRON zrefunduje renciście terminowo opłacane składki Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zrefunduje osobie niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą obowiązkowe składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe do wysokości odpowiadającej wysokości składki, której podstawą wymiaru jest kwota stanowiąca 60 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Warunkiem jest terminowe opłacania tych składek w całości. |
Podstawa prawna:
» art. 9 ust. 2, art. 9 ust. 4c ustawy z 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),
» art. 1 pkt 15 ustawy z 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2007 r. nr 115, poz. 791).
Autor: Beata Pawłowska