Dnia 4 października prezydent podpisał ustawę przedłużającą o rok okres, w jakim pracownicy urodzeni w latach 1949–1968 mogą nabyć prawo do wcześniejszej emerytury. Aby skorzystać z wcześniejszej emerytury, trzeba obecnie spełnić warunki do jej uzyskania do 31 grudnia 2008 r. Planując zatrudnienie w firmie, warto ustalić, którzy z pracowników chcieliby w przyszłym roku odejść na wcześniejszą emeryturę.
1. Do uzyskania prawa do emerytury nie jest konieczne ustanie zatrudnienia
Zarówno osoba urodzona przed 1948 r., jak i po 1948 r. nie musi rozwiązać stosunku pracy, aby złożyć w ZUS wniosek o emeryturę (od 31 sierpnia 2007 r. również nauczyciele ubiegający się o emeryturę na podst. art. 88 Karty Nauczyciela nie muszą rozwiązywać umowy o pracę, aby uzyskać prawo do emerytury, bez względu na wiek). Jednak wypłata przyznanej emerytury zależy od rozwiązania stosunku pracy, aby zacząć pobierać emeryturę koniecznie musi dojść do ustania zatrudnienia.
2. Korzystniejszych zasad nie stosuje się do osób, które przystąpiły do OFE
Do emerytury na korzystniejszych zasadach nie mają prawa osoby, które przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego. Mogą jednak takie prawo nabyć, jeżeli złożą wniosek (razem z wnioskiem o emeryturę) o przekazanie środków zgromadzonych w OFE, za pośrednictwem ZUS, do budżetu Państwa.
3. Prawo do wcześniejszej emerytury mają m.in. nauczyciele i górnicy
Po zmianach, z wcześniejszej emerytury mogą skorzystać:
» kobiety, które do 31 grudnia 2008 r. osiągną wiek co najmniej 55 lat i posiadają:
- co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy albo
- co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy i zostaną uznane za całkowicie niezdolne do pracy (pod dodatkowymi warunkami z art. 29 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS*),
» zatrudnieni w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, którzy do 31 grudnia 2008 r. ukończą wiek emerytalny określony w rozporządzeniu** i wykażą się wymaganym stażem pracy (20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn, w tym, zależnie od rodzaju pracy, co najmniej 10, 15 lub 20 lat pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze),
» twórcy i artyści, ubezpieczeni z tytułu działalności twórczej lub artystycznej, którzy do 31 grudnia 2008 r. osiągną wiek emerytalny określony w rozporządzeniu** i wykażą się wymaganym stażem pracy (20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 15 lat działalności artystycznej lub twórczej),
» pracownice kolejowe, które do 31 grudnia 2007 r. osiągną wiek co najmniej 55 lat i mają co najmniej 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym co najmniej 15 lat pracy na kolei,
» nauczyciele urodzeni w latach 1949–1968, którzy do 31 grudnia 2008 r. osiągną co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym co najmniej 20-letni okres pracy nauczycielskiej, albo osiągną co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym co najmniej 20-letni okres pracy w szkolnictwie specjalnym,
» górnicy – po przepracowaniu 25 lat pod ziemią bez względu na wiek oraz:
- po osiągnięciu co najmniej 25 lat pracy górniczej i równorzędnej w tym co najmniej 15 lat pod ziemią i ukończeniu 50 lat, albo
- po osiągnięciu co najmniej 25 lat pracy górniczej, w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej pod ziemią i ukończeniu 55 lat.
Podstawa prawna:
» ustawa z 7 września 2007 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw,
» ustawa z 23 sierpnia 2007r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz. U. nr 158, poz.1103),
» *ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.),
» ** rozporządzenie z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (Dz. U. nr 8, poz. 43 ze zm.).