1 stycznia 2008 r. zaczną obowiązywać nowe zasady rozliczania i opłacania składek ZUS za osoby niepełnosprawne
Beata Pawłowska
6 grudnia 2007
Już 1 stycznia 2008 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zgodnie z nowymi zasadami, pracowników niepełnosprawnych należy wykazywać w dokumentach rozliczeniowych do ZUS jak pozostałych pracowników. Natomiast składki będą refundowane tym pracodawcom, którzy terminowo je opłacają.
1. Do końca 2007 r. składki za niepełnosprawnych finansuje PFRON i budżet państwa
Obecnie, do 31 grudnia 2007 r., składki na ubezpieczenia społeczne są finansowane odpowiednio przez PFRON i budżet państwa za okresy miesięczne, a wniosek o finansowanie składek za pracowników niepełnosprawnych pracodawca składa raz w roku, razem z deklaracją rozliczeniową. Składki wykazywane są bezpośrednio w dokumentach rozliczeniowych składanych co miesiąc do ZUS (w deklaracji ZUS DRA).
2. Od 1 stycznia 2008 r. zamiast finansowania - refundacja
Począwszy od składek na ubezpieczenia społeczne należnych za okres od 1 stycznia 2008 r., rozliczanych w dokumentach składanych za styczeń 2008 r., płatnicy składek (pracodawcy) zobowiązani są rozliczać i opłacać składki za osoby niepełnosprawne na takich samych zasadach, jak za pozostałych ubezpieczonych. Oznacza to, że pola dotyczące kwot składek refundowanych przez PFRON i budżetu państwa w deklaracji ZUS DRA zostaną puste. Począwszy od dokumentów rozliczeniowych składanych za styczeń 2008 r. w bloku III pole 03 deklaracji ZUS DRA wszyscy płatnicy (pracodawcy) zobowiązani są wpisywać kod „0” lub pole to powinni pozostawić puste.
3. Warunkiem refundacji jest terminowe opłacanie składek
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych od 1 stycznia 2008 r. będzie refundował składki bezpośrednio pracodawcom, pod warunkiem terminowego opłacenia przez pracodawcę tych składek w całości. Zgodnie z nowymi zasadami, PFRON będzie refundował pracodawcy zatrudniającemu mniej niż 25 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, w stosunku do zatrudnionych osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności:
» część wynagrodzenia odpowiadającą składce należnej od zatrudnionego na ubezpieczenie emerytalne,
» część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą składce należnej od pracodawcy na ubezpieczenie emerytalne.
Pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej w stosunku do zatrudnionych osób niepełnosprawnych PFRON będzie refundował:
» część wynagrodzenia odpowiadającą składce należnej od pracownika na ubezpieczenia emerytalne i chorobowe,
» część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą składce należnej od pracodawcy na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe.
Natomiast pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, osiągającemu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ogółem w wysokości co najmniej 6 %, w stosunku do zatrudnionych osób niepełnosprawnych:
» zaliczonych do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - część wynagrodzenia odpowiadającą składce należnej od pracownika na ubezpieczenie emerytalne oraz część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą składce należnej od pracodawcy na ubezpieczenie emerytalne,
» zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności - część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą składce należnej od pracodawcy na ubezpieczenie wypadkowe.
| Ważne! Od 1 stycznia 2008 r. pracodawcy opłacają całość składek za niepełnosprawnych W stosunku do nowych zasad opłacania i rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne pracowników niepełnosprawnych oraz osób niepełnosprawnych prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą należy podkreślić, że płatnik składek musi opłacić i rozliczyć w dokumentach rozliczeniowych do ZUS składki w całości, na zasadach wynikających w przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Refundacja odbywa się natomiast bezpośrednio między PFRON a pracodawcą lub osobą niepełnosprawną prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą. |
4. Zmiany dotyczą również niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą
PFRON będzie także refundował składki emerytalne i rentowe osobom niepełnosprawnym prowadzącym działalność gospodarczą do wysokości odpowiadającej wysokości składki, której podstawą wymiaru jest kwota stanowiąca 60 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Również w tym przypadku warunkiem dokonania refundacji jest terminowe opłacenie tych składek w całości.
Podstawa prawna:
» art. 25 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 1997 r. nr 123, poz. 776, ze zm.),
» art. 1 pkt 15 ustawy z 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2007 r. nr 115, poz. 791).
» art. 25 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 1997 r. nr 123, poz. 776, ze zm.),
» art. 1 pkt 15 ustawy z 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2007 r. nr 115, poz. 791).
Autor: Beata Pawłowska
drukuj
Artykuł bezpłatny
Ten artykuł został udostępniony bezpłatnie, aby umożliwić Ci zapoznanie się z treściami, jakie publikujemy w naszym portalu. Załóż bezpłatne konto lub wykup abonament, aby przeczytać znacznie więcej treści oraz być na bieżąco z ważnymi zmianami w prawie.
