Orzeczenia i pisma

• „Utrata zaufania” powodem wypowiedzenia umowy (orzeczenie z omówieniem)
• Cofnięcie wypowiedzenia przez pracodawcę (orzeczenie z omówieniem)
• Dobór pracowników przy zwolnieniach grupowych (orzeczenie z omówieniem)
• Fikcja prawna dotycząca rozwiązania stosunku pracy przez pracownika w trybie art. 23(1) § 4 Kp i jej skutki prawne (I PKN 647/99)
• Kryteria doboru personelu do zwolnień indywidualnych (orzeczenie z omówieniem)
• Ocena ważności postanowień wprowadzających dłuższy okres wypowiedzenia dla pracownika (orzeczenie z omówieniem)
• Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury jako wyłączna przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę (II PZP 13/08)
• Podanie przyczyn wypowiedzenia umowy w innych pismach (orzeczenie z omówieniem)
• Ponowne zwolnienie z tego samego powodu pracownika przywróconego do pracy (orzeczenie z omówieniem)
• Powtórne wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi przywróconemu do pracy (orzeczenie z omówieniem)
• Rozwiązanie umowy o pracę, a nieodebranie oświadczenia pracodawcy przez pracownika (orzeczenie z omówieniem)
• Rozwiązanie umowy w trakcie zwolnień grupowych z innej przyczyny niż „niedotyczącej” pracownika (orzeczenie z omówieniem)
• Rozwiązanie umowy z pracownikiem będącym członkiem kilku związków zawodowych (orzeczenie z omówieniem)
• Samodzielne odejście pracownika w trakcie zwolnień grupowych (orzeczenie z omówieniem)
• Skuteczność wypowiedzenia, od którego pracownik się nie odwołał (orzeczenie z omówieniem)
• Termin wypowiadania umów o pracę według porozumienia w sprawie zwolnień grupowych (orzeczenie z omówieniem)
• Uchwała o odwołaniu członka zarządu a wypowiedzenie umowy o pracę
• Wadliwe rozwiązanie umowy - konsekwencje
• Wyłączenie ochrony pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 41(1) § 1 kp (I PZP 1/10)
• Wymogi wypowiedzenia umowy na okres próbny (orzeczenie z omówieniem)
• Wypowiedzenie umowy o pracę wyłącznie z powodu nabycia prawa do wcześniejszej emerytury (I PK 219/07)
• Wypowiedzenie umowy o pracę wyłącznie z powodu nabycia prawa do wcześniejszej emerytury (I PZP 4/08)
• Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu „likwidacji stanowiska” (orzeczenie z omówieniem)
• Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu wieku i uzyskania prawa do emerytury (orzeczenie z omówieniem)
• Wypowiedzenie umowy o pracę, gdy tylko jedna z przyczyn jest uzasadniona (orzeczenie z omówieniem)
• Wypowiedzenie umowy o pracę, gdy związek zawodowy informuje o braku zastrzeżeń (orzeczenie z omówieniem)
• Wypowiedzenie umowy pracownikowi, który często choruje (orzeczenie z omówieniem)
• Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę, gdy o nieprawidłowościach dowiedział się po latach (orzeczenie z omówieniem)
• Wypowiedzenie umowy z powodu niespełnienia oczekiwań pracodawcy w związku z zajmowanym stanowiskiem (orzeczenie z omówieniem)
• Wypowiedzenie umowy z powodu wykorzystywania stanowiska pracy dla celów prywatnych (orzeczenie z omówieniem)
• Zastosowanie zwolnień grupowych i indywidualnych w tym samym czasie (orzeczenie z omówieniem)
• Zwalnianie pracowników kadry kierowniczej (orzeczenie z omówieniem)
• Zwolnienie pracownika w razie nieprzedstawienia przez związek zawodowy imiennych list jego członków (orzeczenie z omówieniem)
• Zwolnienie pracownika za niedopatrzenia osób trzecich (orzeczenie z omówieniem)
• Zwolnienie z powodu przejścia na emeryturę a zarzut dyskryminacji
• Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych według kryterium wysokich zarobków (orzeczenie z omówieniem)
• Żądanie sprostowania świadectwa pracy w części dotyczącej stwierdzenia sposobu rozwiązania stosunku pracy, uznanego przez pracownika za niezgodny z prawem (I PZP 4/09)