Konieczność poprawienia umów o pracę, w których błędnie wskazano datę nawiązania stosunku pracy

Katarzyna Pietruszyńska

Pytanie: 

Dotychczas zawierałam umowy o pracę w następujący sposób: umowa zawarta np. 30 grudnia 2011 r. na czas określony od 1 stycznia 2012 r. do 31 grudnia 2012 r., termin rozpoczęcia pracy 2 stycznia 2012 r. Dla mnie jest to logiczny zapis, lecz, jak się okazuje, nie jest to poprawne. Jak zatem poprawić obecny stan rzeczy? Czy w ogóle powinno się poprawić w jakiś sposób dawno podpisane umowy, np. aneksem? Nadmieniam, iż w ww. przypadku pracownik zarejestrowany był w ZUS od 1 stycznia 2012 r.

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu Kadrowego?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

 Kup dostęp do portalu »

 Posiadam już konto - zaloguj się »

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Katarzyna Pietruszyńska

Katarzyna Pietruszyńska

Specjalista w zakresie prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowyc

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright © 2007-2016 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel