Tzw. ustawa antykryzysowa umożliwiła przedsiębiorcom korzystanie z pomocy finansowej, w sytuacji ciężkiej kondycji finansowej firmy. Aby skorzystać z dobrodziejstw tej ustawy konieczne było określenie szczegółowych warunków, na jakich odbywać ma się udzielanie pomocy. W związku z powyższym od 25 sierpnia 2009 r. obowiązuje rozporządzenie w sprawie przyznawania i wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jak więc otrzymać pomoc finansową z FGŚP?
Nowości
18.09.2009
Procedura uzyskiwania pomocy finansowej z FGŚP w czasie kryzysu
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Dokumenty o zbliżonej tematyce
-
Procedura ubiegania się o dofinansowanie do zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych
Pytanie: W najbliższym czasie będziemy zatrudniać osobę z lekkim stopniem niepełnosprawności. Czy umowa zawarta z taką osobą powinna zawierać jakieś dodatkowe zapisy wymagane przepisami prawa?...
-
Zmiana treści zakładowego regulaminu działalności socjalnej w ciągu roku
Czy w ciągu roku można zmienić regulamin ZFŚS i ograniczyć w nim wypłaty świadczeń tylko do bonów?
-
Procedura przeprowadzania zwolnienia grupowego - czyli 7 kroków jak nie popełnić wykroczenia!
Procedura przeprowadzanego w firmie zwolnienia grupowego jest bardzo skomplikowana i czasochłonna. Jej prawidłowe dokonanie ma jednak istotne znaczenia przy ocenie legalności i poprawności...
-
Data wypłaty odprawy rentowej a data rozwiązania umowy o pracę
Kiedy dokładnie należy wypłacić pracownikowi odprawę rentową? Czy w momencie wydania decyzji o rencie przez ZUS czy też w momencie rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę? Zdarzyło się już u nas,...
-
Procedura informacyjno-konsultacyjna w przypadku zwolnień grupowych związanych z połączeniem pracodawców a spór zbiorowy w spółce przejmowanej
Jaką procedurę informacyjno-konsultacyjną prowadzi się w przypadku zwolnień grupowych związanych z połączeniem (reorganizacją związaną z połączeniem) w szczególności dokonywanych przed dniem...
-
Awans zawodowy osoby rozpoczynającej pracę w szkole (przedszkolu) zatrudnionej w zastępstwie nieobecnego nauczyciela
Pytanie: Czy zatrudniając nauczyciela w przedszkolu na umowę o pracę na zastępstwo może on rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego?
-
Wewnętrzne, odmienne od kodeksowych, zasady dotyczące udzielania urlopów ojcowskich
Pytanie: Mam pytanie związane z udzielaniem urlopu ojcowskiego: zgodnie z art. 1823 kp pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia takiego urlopu, jeśli pracownikowi przysługuje urlop...
-
Procedura wyboru rady pracowników
Pytanie: Minęła kadencja obecnej rady pracowniczej i będziemy wybierać kolejną radę. Obecnie zbieram podpisy 10% zespołu, aby radę powołać. Jak wygląda procedura wyboru rady w firmie, w której nie...
-
Procedura wprowadzenia zadaniowego czasu pracy
Planujemy wprowadzić zadaniowy czas pracy. Od czego należy zacząć? Jaki tryb postępowania przyjąć, aby działać zgodnie z prawem? Jaki harmonogram działań opracować?
