Nadpłata wynagrodzenia za pracę i jego zwrot a terminy przedawnienia

Termin przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy wynosi 3 lata. Przez taki okres pracownik może domagać się wypłaty zaległego wynagrodzenia lub wydania świadectwa pracy. A ile czasu na odzyskanie nadpłaty ma pracodawca, który pomylił się i wypłacić pracownikowi zbyt wysokie wynagrodzenie? Poznajcie Państwo orzeczenia sądów i stanowisko GIP w sprawie przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy!