Kolejny projekt zmian w Kodeksie pracy - tym razem czas pracy i dyskryminacja

Czy pozostawanie w gotowości do pracy w trakcie dyżuru będzie trzeba zaliczać do czasu pracy? Czy trudniej będzie stosować wydłużone okresy rozliczeniowe? Czy pracownik będzie mógł pozwać pracodawcę do sądu za stworzenie w zakładzie niekorzystnej atmosfery? Odpowiedź na te pytania powinniśmy poznać wkrótce, czyli gdy zakończą się prace nad projektem zmian w Kodeksie pracy przedstawionym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.