Czy w Twojej firmie musi powstać rada pracowników? Praktyczne wskazówki jak interpretować ustawę

Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji odbywa się poprzez tworzenie rad pracowników. Dotychczas obowiązek zakładania rad mieli pracodawcy, prowadzący działalność gospodarczą i zatrudniający co najmniej 100 pracowników. Jednak od 24 marca 2008 r. obowiązek ten obejmie również mniejszych pracodawców. Czy w Twojej firmie musi powstać rada pracowników? Poniżej przedstawiamy praktyczne wskazówki jak interpretować przepisy, aby zrealizować nałożone przez ustawę obowiązki.