Zmiana wymiaru zatrudnienia nauczyciela mianowanego przebywającego na urlopie wychowawczym
Agnieszka Kosiarz
23-09-2009
| Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole na cały etat na podstawie mianowania przebywał na urlopie wychowawczym. W 2008 r. zwrócił się do dyrektora z prośbą o zatrudnienie na 1/2 etatu do czasu zakończenia urlopu wychowawczego, czyli do 31 sierpnia 2009 r. Podpisano z nim nową umowę o pracę na 1/2 etatu od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r. Nauczyciel przyniósł zwolnienie z tytułu choroby w czasie kolejnej ciąży na okres od 31 sierpnia 2009 r. Czy słuszne jest zatem wypłacanie dla niego wynagrodzenia za czas choroby i później zasiłku macierzyńskiego od 31 sierpnia 2009 r. do dnia rozwiązania (umowę na 1/2 etatu należy przedłużyć do czasu rozwiązania) z 1/2 etatu i od 1 września 2009 r., czyli od dnia po zakończeniu urlopu wychowawczego z całego etatu? Czy słuszną decyzją było zatrudnienie go na nową umowę w czasie urlopu wychowawczego, czy wystarczyło podpisać porozumienie zmieniające akt mianowania z całego do pół etatu? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
