Niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy a staż pracy nauczyciela przywróconego do pracy
Krzysztof Lisowski
30-12-2009
| Pytanie: Z dniem 31 sierpnia 2006 r. upłynął okres wypowiedzenia umowy o pracę z nauczycielką zatrudnioną na czas nieokreślony. W dniu 31 sierpnia 2006 r. nauczycielka przyniosła zwolnienie lekarskie na okres od 31 sierpnia do 2 września 2006 r. Nauczycielka odwołała się do sądu, który przywrócił ją do pracy. Wyrok uprawomocnił się w styczniu 2007 r. W międzyczasie z nauczycielką zawarta została umowa na czas określony od 3 września 2006 r., jednak została ona rozwiązana po uprawomocnieniu się wyroku i nauczycielkę zatrudniono 28 stycznia 2007 r., zgodnie z wyrokiem sądu, na stanowisko nauczyciela mianowanego. Jak mam potraktować dni 1 i 2 września 2006 r. wypisując świadectwo pracy? Czy są to dni zatrudnienia, czy też jest to przerwa w zatrudnieniu? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
