Kolejne umowy o pracę na czas określony zawierane z nauczycielem a wyrok sądu pracy nakazujący zawarcie umowy na czas nieokreślony
Agnieszka Kosiarz
03-03-2009
| Pytanie: W związku z reorganizacją nauczania w Zespole Szkół (sukcesywne zmniejszanie liczby oddziałów) dyrektor szkoły zatrudniał nauczyciela chemii od 1 września 2004 r. na umowy o pracę na czas określony roku szkolnego. Obecnie nauczyciel odwołał się do sądu pracy i zapadł wyrok, że nauczyciel powinien po awansie zawodowym na nauczyciela kontraktowego otrzymać umowę na czas nieokreślony od 1 września 2005 r. Jednak od 1 września 2008 r. ww. nauczyciel zatrudniony jest już poniżej etatu – 16/18 godz. tygodniowo, i w kolejnych latach będzie realizował coraz mniej godzin, gdyż zostanie zlikwidowane LP i LO. Jak powinien postąpić pracodawca? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
