Urlop dla poratowania zdrowia a rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym z przyczyn określonych w art. 20 Karty Nauczyciela
Agnieszka Kosiarz
17-06-2008
Jestem dyrektorem szkoły. W związku ze zmniejszeniem liczby klas ulega zmniejszeniu liczba godzin języka niemieckiego do 6. Jedyna nauczycielka tego przedmiotu zatrudniona na podstawie mianowania zatrudniona wymiarze 16/18 etatu przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia do 20 czerwca 2008 r. Czy mogę wypowiedzieć jej umowę z art. 20 Karty Nauczyciela i przenieść w stan nieczynny lub rozwiązać umowę i wypłacić 6-miesięczną odprawę? Czy mogę to zrobić do 30 maja 2008 r., a jeśli nie - to jak uporać się z tym problemem?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
