Podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na czas określony
Łukasz Pater
05-08-2009
| Pytanie: Jaką podstawę prawną należy wpisać w świadectwie pracy nauczyciela zatrudnionego na czas określony w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania stopnia awansu na stopień nauczyciela kontaktowego, zgodnie z art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela? Czy podać art. 30 § 1 pkt 4 Kodeksu pracy, czy art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
