Wysokość ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela po awansie zawodowym
Julia Głazowska-Dmitruk
09-10-2007
Nauczycielka zatrudniona w przedszkolu na czas określony, do 31 sierpnia 2007 r., do 18 września przebywała na urlopie macierzyńskim. Od 19 września 2007 r. zostanie ponownie nawiązany z nią stosunek pracy. Z powodu przebywania na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim nauczycielka nie wykorzystała jednak urlopu wypoczynkowego przysługującego jej w ramach poprzedniego, rozwiązanego już stosunku pracy. Istnieje więc konieczność wypłacenia jej ekwiwalentu pieniężnego. Z jakiej stawki wynagrodzenia zasadniczego należy wyliczyć wysokość tego ekwiwalentu, jeżeli 1 września 2007 r. nauczycielka ze stopnia nauczyciela stażysty awansowała na nauczyciela kontraktowego?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
