Odprawa emerytalna dla nauczyciela, zawieszonego w pełnieniu obowiązków dyrektora, który przed rozwiązaniem umowy przebywa na zwolnieniu lekarskim
Izabela Nowacka
20-02-2011
| Pytanie: Nauczyciel, dyrektor placówki resocjalizacyjnej (ponad 30 lat pracy, pedagog), złożył we wrześniu 2010 r. podanie o rozwiązanie umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę z dniem 31 stycznia 2011 r. W październiku 2010 r. został zawieszony w pełnieniu funkcji dyrektora. Od 23 września 2010 r. do 31 stycznia 2011 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Wynagrodzenie składało się z następujących składników: płaca zasadnicza, dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny (od października 2010 r. wyłączony), dodatek za trudną pracę. Z jakich składników powinna być wypłacona odprawa emerytalna i w jakiej wysokości, jeżeli cały czas trwa zwolnienie? Czy dodatek funkcyjny powinien również wchodzić w skład odprawy emerytalnej, jeżeli od października 2010 r. już nie przysługuje? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
