Portal Kadrowo-płacowy - Codziennie bieżące informacje

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona w placówce nieferyjnej nabywa prawo do nagrody jubileuszowej. Od stycznia 2010 r. do chwili obecnej jest zawieszona w pełnieniu obowiązków nauczyciela - toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne. Jakie składniki wynagrodzenia powinny wchodzić do podstawy nagrody jubileuszowej? W okresie zawieszenia nauczycielka pobiera: wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy. Przed zawieszeniem dodatkowo pobierała jeszcze dodatek trudnościowy (nadmieniam, że dodatek trudnościowy jest pomniejszany za okres choroby). Czy ten dodatek również należy doliczyć do podstawy nagrody jubileuszowej?

Pytanie: Czy nauczycielce przeniesionej w stan nieczynny od 1 września 2011 r. należy wypłacić nagrodę jubileuszową, do której nabywa prawo 2 września 2011 r.? Czy okres przebywania w stanie nieczynnym (w tym przypadku chodzi o 1 dzień) zaliczamy do stażu uprawniającego do nabycia nagrody?

Pytanie: Nauczycielka dyplomowana jest zatrudniona od 1 grudnia 2000 r. Od 11 stycznia 2010 r. do chwili obecnej jest zawieszona w pełnieniu obowiązków nauczyciela. Toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne. Otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w pełnej wysokości oraz dodatek stażowy. Czy okres zawieszenia należy zaliczyć do stażu pracy i wypłacić nauczycielowi nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy?

Pytanie: Czy można wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia, jeśli dzień jubileuszu przypada właśnie w trakcie trwania takiego urlopu?

Pytanie: Czy księdzu można zaliczyć do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (nagroda jubileuszowa, wysługa lat), okres nauki religii potwierdzony świadectwem pracy wystawionym za lata 1992-1997 przez szkołę podstawową z adnotacją w informacjach uzupełniających, że ksiądz nie pobierał za ten okres wynagrodzenia? Czy szkoła miała prawo wystawić owe świadectwo pracy?

Pytanie: Nauczycielka urodzona 6 maja 1971 r. od 16. roku życia (6 maja 1987 r.) pracowała w gospodarstwie rolnym rodziców do 31 sierpnia 1995 r. Dnia 27 grudnia 1989 r. stała się właścicielem tego gospodarstwa. Czy ten okres może zostać zaliczony do stażu pracy nauczyciela i do nagrody jubileuszowej? Nadmieniam również, że w okresie od 1992 r. do 1995 r. pani płaciła składki do KRUS. Przedstawiła na ten fakt stosowne potwierdzenie. Od 1 września 1995 r. nauczycielka została zatrudniona w naszej placówce i pracuje do chwili obecnej. Domaga się naliczenia stażu i wypłaty nagrody jubileuszowej.

Pytanie: Czy należy zaliczyć do nagrody jubileuszowej okresy pracy księdza na podstawie zaświadczenia wskazującego, że ksiądz był zatrudniony na etacie katechety/nauczyciela religii od 1 września 1987 r. do 31 sierpnia 2001 r.? Zaświadczenie wydała kuria diecezjalna.

Pytanie: Nauczycielowi 21 sierpnia 2010 r. upłynęło 20 lat pracy, w związku z czym przysługuje mu nagroda jubileuszowa (75% wynagrodzenia miesięcznego). W lipcu i sierpniu zarobki nauczyciela były następujące: wynagrodzenie zasadnicze 1.113 zł, dodatek za wysługę lat 19% - 211,47 zł, dodatek motywacyjny 100,22 zł i za opiekuna stażu 70 zł (łącznie 1.494,69 zł). Nagrodę chcemy wypłacić we wrześniu, jednak od września nauczycielka ta uzyskała stopień awansu zawodowego - nauczyciela dyplomowanego i w związku z tym jej zarobki są następujące: zasadnicza:1.399,50 zł, dodatek stażowy 20%- 279,90 zł, dodatek motywacyjny 125,96 zł i za opiekuna stażu 70 zł (łącznie1875,36 zł). Czy nagrodę jubileuszową wypłacam biorąc pod uwagę wynagrodzenie za miesiąc lipiec/sierpień czy za wrzesień 2010?

Pytanie: Czy nauczycielowi, mającemu wskazane niżej okresy zatrudnienia, przysługuje nagroda jubileuszowa za 30 lat pracy? 1) od 6 września 1979 r. do 3 października 1982 r. (3lata i 28 dni) - praca w gospodarstwie rolnym rodziców, 2) od 4 października 1982 r. do 30 września 1989 r. (6 lat, 11 miesięcy i 28 dni) - praca w szkole na umowę o pracę, 3) od 2 listopada 1989 r. do 5 lutego 1990 r. (umowa o pracę jako współpracownik męża; dowód: umowa o pracę + zaświadczenie z archiwum), 4) od 1 marca 1990 r. do 30 listopada 1990 r. (9 miesięcy) - umowa o pracę, ale z tytułu pokrewieństwa w ZUS ubezpieczenie na zasadzie współpracownika (dowód: umowa o pracę i świadectwo pracy, w których nie ma mowy o współpracy), 5) od 1 grudnia 1990 r. do 31 marca 1993 r. (2 lata i 4 miesiące) - umowa o pracę i świadectwo (dla ZUS z racji pokrewieństwa ubezpieczenie jako współpracownik), 6) od 1 kwietnia 1993 r. do 31 sierpnia 1993 r. (5 miesięcy) - udział w spółce cywilnej, 7) od 1 września 1993 r. do nadal - praca w szkole na podstawie umowy o pracę. Czy właściwe będzie zaliczenie do nagrody okresów wskazanych w pkt: 1, 2, 4, 5 i 7 i niezaliczenie okresów wskazanych w pkt 3 i 6?

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 września 1985 r. do 31 sierpnia 1986 r. został 30 października 1985 r.  powołany do czynnej służby wojskowej. Służba zakończyła się 30 czerwca 1987 r. Z dniem 1 lipca 1987 r. napisał podanie o przyjęcie go ponownie do pracy (na którym jest odręczna adnotacja, że zgłosił się do pracy 1 sierpnia 1987) r., ale umowa o pracę zostaje zawarta dopiero 1 września 1987 r. na czas nieokreślony i w tym dniu nauczyciel faktycznie podjął pracę. Czy w opisanym przypadku można było liczyć ciągłość zatrudnienia od 1 września 1985 r. do końca służby wojskowej, mimo że umowa o pracę na czas określony rozwiązała się w czasie odbywania służby wojskowej? I czy można było ten pobyt w wojsku w całości zaliczyć do stażu pracowniczego, na podstawie którego wypłacono nagrodę jubileuszową?

Pytanie: Nauczycielka w 2008 r. otrzymała nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. W 2010 r. uzupełniła dokumenty i na dzień 1 marca 2010 r. nabyła prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy (łączny staż po doniesieniu dokumentów na 1 marca 2010 r. wynosi 26 lat 10 miesięcy 25 dni). Czy nagrodę 25-lecia należy wypłacić w pełnej wartości i oskładkować? Czy należy wypłacić różnicę między niższą i wyższą nagrodą, bez odprowadzania składek?

Pytanie: Nauczyciel emeryt (nie naszej jednostki) pracował w niepełnym wymiarze czasu pracy po przejściu na emeryturę. Pierwsze zatrudnienie miał w swojej szkole, następnie został zatrudniony w naszej. Od 2004 r. pracował w naszej szkole w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale nie w ciągłości (bywały przerwy 2, 4-miesięczne między zatrudnieniem). Obecnie ten emeryt nie jest zatrudniony z braku godzin. Zwrócił się do nas o wypłacenie mu nagrody jubileuszowej. Czy mogę mu wypłacić ww. nagrodę, jeśli tak - to w jaki sposób ma udokumentować, że posiada 35-letni staż pracy?

Pytanie: Czy nauczycielowi mającemu ustalone prawo do emerytury i równocześnie zatrudnianemu corocznie na umowę o pracę na czas określony z zachowaniem ciągłości zatrudnienia przysługuje nagroda jubileuszowa?

Pytanie: Jestem nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania. Pracę rozpoczęłam 1 września 1984 r. W związku z powyższym nabywam prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy 31 sierpnia 2009 r. Niemniej zamierzam rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron w tym samym dniu, tj. 31 sierpnia 2009 r. Czy rozwiązanie umowy w tym samym dniu nie pozwala na wypłatę nagrody przez pracodawcę?

Pytanie: W szkole zatrudniony jest nauczyciel nieprzerwanie od 1 września 1975 r. Planuje on rozwiązać stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę z końcem tego roku szkolnego, czyli 31 sierpnia 2009 r. Czy w związku z powyższym należy mu wypłacić nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy, skoro do nabycia ww. świadczenia brakuje dokładnie 12 miesięcy?

Pytanie: W bieżącym roku szkolnym nauczyciel, oprócz składników określonych w stawce miesięcznej w stałej wysokości, otrzymuje również wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Czy w przypadku, gdy prawo do nagrody jubileuszowej nauczyciel nabywa 30 września 2008 r., do podstawy naliczania tej nagrody należy wliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe? Jeżeli tak - to z jakiego okresu? Proszę o przedstawienie najkorzystniejszego rozwiązania dla nauczyciela.

Nauczyciel 1 lipca 2006 r. otrzymał nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. W maju 2007 r. doniósł oświadczenia świadków o pracy w gospodarstwie rolnym rodziców przez okres 3 lat i 9 miesięcy. 1 stycznia 2008 r. nabył prawo do nagrody za 25 lat pracy. Czy należy wypłacić mu nagrodę w pełnej wysokości, tj. 100% wynagrodzenia, czy też różnicę pomiędzy tymi nagrodami? Z jakiego okresu należy uwzględnić godziny ponadwymiarowe do podstawy nagrody?

Czy nauczycielowi pracującemu na 1/2 etatu i będącemu na emeryturze przysługuje nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy?

Czy należy zaliczyć nauczycielowi do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej pracę na gospodarstwie rolnym rodziców po ukończeniu 16. roku życia (jako domownika), tj. od 4 stycznia 1985 r. do 15 września 1987 r., tj. do podjęcia pracy zawodowej, mimo że w tym okresie kształcił się w szkole ponadpodstawowej i dojeżdżał do niej 9 km? Gospodarstwo przejął po rodzicach w 2000 r. Jak rozumieć pojęcie domownika - czy po 1982 r. musiała być opłacana za niego składka do KRUS-u, aby zaliczyć te lata?