Uprawnienia emerytalne nauczyciela a moment rozwiązania stosunku pracy
Agnieszka Kosiarz
16-10-2007
Pracownik uzyskał możliwość przejścia na emeryturę na podstawie art. 88 Karty Nauczyciela, np. 20 grudnia 2007 r. Pracuje w 2 zakładach pracy: placówka oświatowa (zatrudnienie jako nauczyciel na 1/2 etatu) oraz drugi zakład (zatrudnienie z Kodeksu pracy na cały etat). Jako podstawowe miejsce pracy pracownik wskazał zatrudnienie na cały etat. Czy powinien rozwiązać umowę o pracę z obydwoma zakładami, czy tylko z placówką oświatową? Pragnę zaznaczyć, że pracownik nie chce skorzystać z emerytury, a tylko uzyskać uprawnienia do wcześniejszej emerytury (posiada 20 lat pracy jako nauczyciel, 32 lata stażu ogólnego).
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
